Participación de los empleados
La Fundación funciona gracias a la involucración de hombres y mujeres motivados y comprometidos. Las acciones llevadas a cabo resultan exitosas, principalmente, como resultado del trabajo voluntario realizado por los equipos de Altran.A lo largo de todo el año, los consultores y managers toman parte en las diferentes fases del premio de la Fundación.
- Buscando candidatos potenciales
- Preparando proyectos desde sus inicios
- Clasificando listas de candidatos preseleccionados
- Auditando a los finalistas
- Apoyando al ganador
Por encima de su dedicación hacia este premio, la plantilla de Altran también realiza un gran esfuerzo promocionando constantemente la Fundación: organización de conferencias, presentaciones durante los seminarios, etc.
La Fundación Altran ha creado también un blog interno con el fin de fomentar el diálogo con sus empleados.
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